Vendedor externo

Importante empresa del sector - San Pedro Sula, Cortés

Descripción de la oferta

25,000.00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
1.1 Objetivo del puesto:
• Gestionar, comercializar y vincular a la empresa con sus clientes.
• Atender las necesidades (requerimientos, quejas, entre otros) de la cartera de clientes.
• Procurar con los recursos necesarios el crecimiento de la empresa en materia comercial.
2. PERFIL GESTOR DE VENTAS:
2.1 Estudios:
• Ingeniería eléctrica, mecánica o mecatrónica.
• Cursos técnicos relacionados al área industrial.
• Edad: 25 – 40 años.
2.2 Conocimientos técnicos:
• Magnitudes Físicas, Equipos de medición.
• Manejo de equipo electrónico e informático.
2.3 Habilidades:
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad de negociación.
• Orientado al cliente y a obtener resultados.
• Dinámico, entusiasta y buena empatía.
2.4 Experiencia:
• Mínimo 2 años en el área de ventas técnicas.
2.5 Otros requerimientos:
• Ingles intermedio.
• Paquete de Microsoft Office.
• Licencia de conducir y vehículo propio.
3. RESPONSABILIDADES:
3.1 Atención al cliente (cliente externo):
• Mantener a los clientes informados sobre novedades, promociones, productos, entre otros.
• Asesoría técnica, comercial y promoción a sus clientes.
• Actuar como vinculo activo entre la empresa y sus clientes para gestionar y desarrollar nuevas propuestas de negocios de promoción.
• Atender reclamos, incidencias, mal funcionamiento, reclamos por garantías y devoluciones.
• Mantener un registro activo de seguimiento a clientes, instrucciones de facturación, solicitudes de servicio, cotizaciones, seguimiento de cotizaciones, entre otros.
Gestión de recursos:
• Análisis de cumplimiento de objetivos, informe de gestión mensual y trimestral de acuerdo con instrucciones de gerente de venta.
• Reunión de trabajo periódicas para revisión y lanzamientos de promociones.
• Explorar e investigar permanentemente la zona asignada, con el fin de detectar clientes potenciales para ser evaluado por la gerencia.
• Preparar pronósticos de ventas en función del área asignada para supervisión de resultados.
• Realizar prospecciones organizar el tiempo, intenta descubrir nuevos sectores, establecer contacto previo con el cliente, preparar rutas de visitas, demostraciones, entre otros.
• Durante la visita de venta: Presentación, oferta, tratamiento de objeciones, cierre de la venta.
• Seguimiento de post- venta: llamar al cliente con el propósito de determinar el grado de satisfacción y comentarios del producto reprogramar el trabajo en su área, anticipando los objetivos de cada gestión.
• Ventas y cobranzas cuando se requieran.
• Cerrar las operaciones de venta a los precios y condiciones determinados por la Gerencia.
• Visitar a todos los clientes (activos y/o potenciales) de acuerdo con la zona de carteras establecidas.
• Asistir puntualmente a las reuniones de trabajo que se le convoquen.
• Preparación de capacitaciones periódicas en ventas motivacionales.