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Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia. Funciones Clave Gestión de Talento (Atracción, Selección y Desarrollo). Administración de Personal y Compensaciones. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal. Gestión de Clima Organizacional y Comunicación. Control, Indicadores y Mejora Continua. Gestión Operativa y Soporte Administrativo. Gestión de Sistemas y Procesos. Formación y Experiencia Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Derecho o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de jefatura dentro del área de Recursos Humanos. Formación en gestión de conflictos, legislación laboral y comunicación efectiva. Conocimientos Técnicos Indispensables: Procesos disciplinarios Baterías de contratación Leyes laborales de Honduras Levantamiento e implementación de políticas y procesos generales de SGC Manejo de compensaciones
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de People y Process S de RL de CV
Somos una firma de Consultoría Gerencial, Gestión empresarial en general y empleabilidad (Tercerización y headhunting), estamos operando a nivel nacional.
Salarios
Impulsador/a
Media salarial
11,941 $ /mes
3 salarios
11,941 $
11,941 $
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