Ingeniero de Automatización - San Pedro Sula

Descripción de la oferta

Requisitos:
- Formación: Graduado en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Deseable maestría.
- Experiencia: Mínimo 3 años liderando proyectos de automatización en entornos productivos.
- Sólida experiencia identificando las oportunidades de automatización y liderando el proceso de implementación.
- Experiencia con herramientas de automatización como RPA, Power Automate, UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism o similares. Familiaridad con lenguajes de programación como Python, JavaScript o Java para crear scripts y herramientas personalizadas.
- Manejo de bases de datos (SQL, NoSQL) y herramientas de integración (API RESTful, SOAP).
- Análisis de procesos: identificar cuellos de botella y definir métricas.
- Orientación de resultados y ROI: priorizar automatizaciones de alto impacto.
- Comunicación efectiva y gestión de stakeholders: facilitar workshops y lograr aceptación.
- Liderazgo colaborativo: coordinar equipos internos y externos.
- Innovación y adaptabilidad: proponer mejoras continuas y nuevas soluciones.

Principales Responsabilidades:
Transformación Digital:
- Liderar iniciativas para la adopción de nuevas tecnologías que mejoren la experiencia al cliente y la eficiencia interna.
- Coordinar despliegues, diseñar y supervisar pruebas UAT y asegurar la transición de procesos manuales a digitales con controles definidos.
- Implementar herramientas tecnológicas que Mediprocesos utiliza a nivel regional.
- Diseñar e implementar herramientas de automatización como RPA (Robotic Process Automation), scripts, integraciones API o plataformas de automatización low-code/no-code.
- Evaluar las plataformas y sistemas existentes (CRM, ERP, sistemas de gestión de pólizas, etc.) para optimizar su uso o proponer nuevas soluciones.
- Coordinar con proveedores externos o equipos IT para personalizar e integrar nuevas herramientas.
- Implementar automatizaciones que validen, limpien y sincronicen datos entre plataformas (por ejemplo, entre CRM y sistemas de pólizas).
- Desarrollar dashboards e informes automatizados para la toma de decisiones.
- Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con las regulaciones del sector seguros (protección de datos, confidencialidad, auditorías).

Optimización de Procesos Internos:
- Gestionar proyectos para mejorar la eficiencia operativa, como la automatización de procesos o la mejora en la atención al cliente.
- Administrar cronogramas, alcance y riesgos del portafolio de automatización.
- Capacitar y transferir conocimiento a usuarios finales y equipos operativos.
- Automatizar los procesos actuales (operativos, administrativos, de atención al cliente, etc.) para identificar cuellos de botella, tareas repetitivas y oportunidades de automatización.
- Conducir Workshops con áreas usuarias (registros, operaciones, red de proveedores, administración, etc.) para entender sus necesidades tecnologías y priorizar iniciativas.
- Mapear flujos de trabajo actuales y rediseñarlos para que los procesos sean más agiles y eficientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Administradora Centroamericana de Talentos, S.A

ADMINISTRADORA CENTROAMERICANA DE TALENTOS, S.A . (AC TALENTOS, S.A.) abrió sus puertas en agosto del 2000. Ubicada en el corazón de la zona empresarial de Ciudad de Guatemala, nuestra oficina está bien situada para recibir una extensa y variada cantidad de candidaturas, con lo cual satisfacer las demandas de un mercado exigente.

Que se trate de puestos operativos, administrativos, jefaturas o gerencias, por corto, mediano o largo plazo, la calidad de nuestro servicio, el profesional...

ADMINISTRADORA CENTROAMERICANA DE TALENTOS, S.A . (AC TALENTOS, S.A.) abrió sus puertas en agosto del 2000. Ubicada en el corazón de la zona empresarial de Ciudad de Guatemala, nuestra oficina está bien situada para recibir una extensa y variada cantidad de candidaturas, con lo cual satisfacer las demandas de un mercado exigente.

Que se trate de puestos operativos, administrativos, jefaturas o gerencias, por corto, mediano o largo plazo, la calidad de nuestro servicio, el profesionalismo de nuestro personal y las más modernas herramientas de evaluación, garantizan la total satisfacción de nuestros clientes.

AC TALENTOS, S.A. le ofrece mucho más, ya que nuestro objetivo es convertirnos en el aliado estratégico de nuestros clientes, a través de la prestación de numerosos servicios.

Beneficiando de haber pertenecido a la más importante empresa mundial del sector, nos mantenemos actualizados con las novedades del medio y nos alimentamos continuamente con innovadoras ideas de nuestras oficinas hermanas. Esto hace que la utilización de cualquiera de nuestros servicios sea una experiencia enriquecida de aportes internacionales y las mejores prácticas.

Salarios