Ejecutivo de ventas campo

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
El Ejecutivo de Ventas Corporativo es responsable de la prospección, negociación y cierre de ventas. Su objetivo principal es desarrollar relaciones comerciales estratégicas, identificar oportunidades de negocio y garantizar la satisfacción del cliente adaptadas a las necesidades de cada empresa.
Funciones:
Identificar y prospectar empresas potenciales
Apertura de cartera
Negociación y cierre de ventas
Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
Negociar contratos y cerrar acuerdos con empresas y departamentos de recursos humanos.
Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el seguimiento post-venta.
Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y anuales.
Mantener actualizada la base de datos de clientes.
Elaborar reportes de ventas y análisis de mercado.
Representar a la empresa en eventos y ferias corporativas relacionadas con la educación y la formación empresarial.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, terreno, territorio

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Professional

ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.

Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes...

ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.

Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región.

Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios