Coordinadora de Recursos Humanos - Generalista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Responsabilidades:
• Reclutamiento y Selección:
o Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de selección.
o Realizar entrevistas y coordinar pruebas de evaluación.
o Facilitar la incorporación de nuevos empleados.
• Capacitación y Desarrollo:
o Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas formativos.
o Coordinar y realizar talleres y sesiones de formación.
o Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
• Relaciones Laborales:
o Actuar como enlace entre la dirección y los empleados.
o Manejar consultas y resolver conflictos laborales.
o Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
o Atención Despidos, Renuncias y Negociaciones

• Administración de Personal:
o Mantener actualizados los registros de empleados y documentación.
o Gestionar procesos de evaluación del desempeño.
o Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.

• Compensación y Beneficios:
o Asistir en la administración de paquetes de compensación y beneficios.
o Realizar análisis de mercado para garantizar la competitividad.
o Nominas, retenciones, calculo de prestaciones

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 35 años

Palabras clave: resources, human, generalist, general

Hace 2 días (actualizada)