Supervisor Regional Zona Norte - Con experiencia

Descripción de la oferta

Estamos buscando un Supervisor Regional para la Zona Norte, un perfil estratégico, dinámico y con visión de liderazgo que garantice el cumplimiento de metas y el excelente funcionamiento de nuestras agencias en la zona asignada.

Objetivo del puesto

Asegurar el cumplimiento de los indicadores de las agencias de la Zona Norte mediante la supervisión, acompañamiento y liderazgo a gerentes y equipos, promoviendo la mejora continua, la calidad en la atención al cliente y la implementación eficiente de políticas institucionales.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo o carreras afines .
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de supervisión o coordinación regional en instituciones financieras, o similares.
Conocimientos en gestión de indicadores, auditoría de cartera y liderazgo de equipos.
Disponibilidad para viajar constantemente en la zona norte.
Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de gestión.
Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
Genero Masculino

Habilidades y destrezas

Liderazgo inspirador y capacidad de trabajo en equipo.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Organización, proactividad y visión de mejora continua.

Funciones principales

Liderar y supervisar a los Gerentes de Agencia en la Zona Norte.
Asignar y dar seguimiento a indicadores por agencia.
Realizar visitas de supervisión para verificar la implementación de políticas y estándares de servicio al cliente.
Brindar soluciones oportunas y aclarar interrogantes de los equipos.
Detectar y reportar anomalías, proponiendo acciones correctivas.
Comunicar al personal a su cargo cambios importantes y coordinar capacitaciones.
Participar en procesos de entrevistas y selección de personal.
Revisar y enviar cierres mensuales de las agencias a su cargo.
Gestionar permisos, incapacidades y gestionar llamdos de atención cuando sea necesario.
Coordinar la apertura de nuevas agencias.
Ejecutar auditorías de cartera y dar seguimiento a observaciones del área de créditos.
Elaborar y enviar reportes e informes actualizados.
Participar en reuniones de análisis para proponer mejoras y estrategias de crecimiento.

Beneficios

Salario competitivo acorde a experiencia.
Bono por cumplimiento de indicadores.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral en una institución en expansión.
Capacitación constante y participación en proyectos estratégicos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Orientación al logro, Resolución de conflictos
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad, area

Hace 17 horas (actualizada)