Supervisor Merchandesing productos perecederos - Tegucigalpa

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda se supervisor de merchandesing para importante empresa de consumo masivo, con los siguientes requisitos:
Objetivo: Supervisar y coordinar la gestión de ventas, dirigiendo y asignando responsabilidades de los vendedores, siguiendo los planes y estrategias que garanticen la rentabilidad, eficiencia y el cumplimiento de las metas bajo las normas y políticas de la empresa, verificando el buen uso de los recursos asignados, manteniendo la presentación y buena imagen de la empresa, garantizando calidad, inocuidad e integridad de los productos entregados a los clientes.
Requisitos:
Genero: Indiferente.
Estudio: Licenciatura en mercadeo, administración de empresas o similares.
Mas de 2 años de experiencia como supervisor de ventas de preferencia en producto perecedero.
Vehículo propio y documentos en regla.
Manejo de objeciones de venta.
Excelente relaciones interpersonales.
Experiencia en manejo de personal.
Funciones Principales.
Atender clientes para evaluar nivel de servicio del equipo de ventas y solventar cualquier necesidad que se presente.
Entrevistar y evaluar personal de ventas para nuevo ingreso en coordinación con Recursos Humanos y área de Ventas. . Visitar a los diferentes clientes para evaluar necesidades y encontrar áreas de mejora para incrementar las ventas.
Identificar y comunicar estrategias de la competencia, buscando siempre la manera de contrarrestarlas y mantener el liderazgo con los productos de la empresa.
Evaluar la gestión de las impulsadoras a través de acompañamiento directos o indirectos en los diferentes territorios a nivel nacional
Supervisar a las impulsadoras de ventas para evaluar el desempeño y garantizar el nivel de servicio.
Realizar plan de trabajo semanal, así como reporte de actividades anteriores para informar a la Gerencia de Venta.
Apoyar al área de ventas en todas las gestiones relacionadas con la dinámica de ventas para así formar un equipo de personas motivadas, emprendedoras y de éxito en su trabajo diario.
Seguimiento al personal de impulso.
Realizar auditorías de campo periódicas y sorpresivas a cada una de las impulsadoras para confirmar el estado de los cuartos fríos y productos de la empresa.
Velar por la colocación correcta de los bandeos y artículos promocionales.
Realizar prospectación de nuevos clientes potenciales en territorios asignados a sus rutas.
Realizar reuniones informativas y evaluativas con impulsadoras para dar seguimiento a las metas asignadas.
Ejecutar la colocación de material publicitario en los puntos de ventas y supervisar la colocación de dichos materiales a través de las impulsadoras.
Reportar oportunamente fechas cortas con los periodos de reabastecimiento.
Validación de pedidos, solicitud de vales de combustible, entrega de materiales y bandeo para tiendas foráneas.
Dentro de las funciones del puesto, también se considerará la responsabilidad por parte del ocupante la ejecución de funciones que le sean delegadas o asignadas por su jefe inmediato, con el fin de cumplir con los objetivos, políticas de la empresa y todas las actividades que le competen dentro del sistema de gestión de inocuidad y calidad.

Oferta:
Salario Base
L 17,000.00
Depreciación y combustible.
Bonificaciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Integral Workers

Somos una empresa con amplia experiencia en el area de Recursos Humanos, nos encargamos de dar a nuestros clientes soluciones innovadoras, eficientes y efectivas a los retos de integración de talento a través de esquemas vanguardistas.

Nuestro personal esta capacitado para subcontratar y suministrar el número de empleados (Non skill, skill, semiskill, operativos, administrativos, profesionales y ejecutivos) por medio de contratos temporales por obra, por hora, por proyectos y otros.<...

Somos una empresa con amplia experiencia en el area de Recursos Humanos, nos encargamos de dar a nuestros clientes soluciones innovadoras, eficientes y efectivas a los retos de integración de talento a través de esquemas vanguardistas.

Nuestro personal esta capacitado para subcontratar y suministrar el número de empleados (Non skill, skill, semiskill, operativos, administrativos, profesionales y ejecutivos) por medio de contratos temporales por obra, por hora, por proyectos y otros.