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Descripción de la oferta
Responsabilidades:
1.-Desarrollar planes y ejecutar acciones asegurando el incremento de volumen de ventas, ventas netas y margen de contribución en el territorio asignado.
2.- Identificar oportunidades de crecimiento del negocio, ampliación de portafolio, territorios, modelos de atención, clientes.
3.-Ejecutar procesos de venta establecidos, administrar recursos asignados con el objetivo de potenciar ventas.
4.-Desarrollar acuerdos comerciales con socios estratégicos, planes de crecimiento conjunto, compras de espacios.
5.-Supervisar y evaluar a su equipo comercial (Ventas) cumplimiento de objetivos de Volumen, Cartera, Cobertura, Participación de Mercado, portafolio, Venta Neta, Margen de Contribución
6.-Levantar necesidades de su región: Materiales de ejecución, soporte de venta, generación de información, flota, viáticos.
Retos:
Liderar equipos, asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Ser estratega, construcción de relaciones y planes de venta con plazos.
Maximizar los resultados de las palancas come
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Liderazgo, Resolución de conflictos, Ventas
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Ayer (actualizada)
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