Supervisor de Ventas - Horarios Rotativos

Descripción de la oferta

¿Te apasiona liderar equipos de alto desempeño? ¿Tienes experiencia supervisando ventas y buscas un nuevo desafío profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Supervisores de Ventas que impulsen nuestros servicios de asistencia y lidere a nuestros asesores hacia el éxito.

Responsabilidades:

Organizar y dirigir a los miembros del equipo de ventas de pre-necesidad para alcanzar los objetivos deseados.
Apoyar a la Gerencia Comercial en las diferentes actividades del departamento.
Ejecutar las estrategias de ventas para lograr alcanzar las metas propuestas.
Desarrollar los proyectos de planeación estratégica con el Gerente Comercial para alcanzar los objetivos presupuestados, atender las necesidades de los Asesores de Apoyo Familiar para mejorar el rendimiento del personal.
Revisar procesos y políticas de ventas, así como políticas de descuentos e incentivos para asesores.
Unificar políticas con otros departamentos para contribuir a un beneficio corporativo.
Impulsar el reclutamiento del personal de ventas para brindar un equipo que ofrezca resultados eficientes.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo para contribuir en las mejores resultados de los colaboradores.
Apoyar en el mantenimiento del buen clima laboral entre el equipo de ventas.
Analizar las cifras de ventas para cambiar plan de acción con el objetivo de alcanzar las metas convenidas.
Proponer y desarrollar políticas, reglamentos y normas encaminadas a la mejora continua del Programa y la correcta ejecución, evaluación y control de las diferentes atribuciones administrativas.
Velar por brindar la mejor experiencia al cliente durante cada contacto que se tenga.
Liderar, gestionar y evaluar al talento humano de su área, velando por que se viva una cultura organizacional centrada en el cliente, mantener un buen clima laboral y aplicar el sistema disciplinario según Reglamento Interno.
Otras actividades inherentes a su puesto que le sean asignadas de acuerdo a su área de especialidad y responsabilidad.


Requisitos:

Educación: Estudios universitarios en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas o áreas relacionadas (preferible).

Experiencia:
Mínimo 3 años como Supervisor de ventas.

Habilidades:
Liderazgo efectivo y motivación de equipos.
Capacidad para planificar, organizar y ejecutar estrategias comerciales.
Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
Dominio de herramientas tecnológicas para reportes y análisis (Excel, CRM, etc.).
Movilidad: Disponibilidad para realizar visitas a empresas y supervisar en campo.

Ofrecemos:

• Salario competitivo más comisiones por resultados.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación constante para crecer junto a nuestra empresa.
• Excelente ambiente laboral en una empresa en crecimiento.

¿Te interesa?

¡Postúlate ahora y sé parte de un equipo dinámico y enfocado en transformar vidas a través de nuestros servicios de asistencia!

Nota: Solo se tomarán en cuenta las postulaciones que cumplan con los requisitos mencionados.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 15 horas

Acerca de Consorcios y Asistencias S.A. de C.V.

Empresa dedicada a la atención y asistencia de servicios médicos, de laboratorio, farmacia, funerarios, asistencia en el hogar, vehicular y funeraria.