Reclutador equipo de ventas - Reclutador

Descripción de la oferta

Funciones de un Reclutador de Personal para una Tienda de Calzado de L
Selección de Personal:

Publicar ofertas de trabajo en portales de empleo.
Realizar entrevistas de selección, ya sea virtual o presencial asegurándose de evaluar las habilidades, conocimientos y valores del candidato en línea con los estándares o descriptor del puesto que se ofrece
y requerimiento del puesto

Filtrar y seleccionar currículos, con énfasis en experiencia previa en ventas, atención al cliente

Realizar pruebas de habilidad y personalidad honestidad


Entrevistar a candidatos en persona o por videoconferencia

Evaluar la presentación personal, habilidades de comunicación, y actitud hacia el lujo y el servicio al cliente.

Realizar entrevistas de seguimiento para evaluar las características de comportamiento en escenarios específicos relacionados con el trabajo en la tienda de calzado de lujo.
Capacitación y Absorción
Disponibilidad inmediata

Coordinar y participar en el proceso de inducción del nuevo personal, una vez contratado

Dispuesto a prestar sus servicios de contratación de forma Absorsing

Desarrollar relaciones con potenciales candidatos de alto nivel, en ferias de empleo. y del ámbito local, mediante redes sociales profesionales y eventos relacionados con el sector del lujo.

Supervisar el desempeño del personal contratado, realizando evaluaciones periódicas del rendimiento y del cumplimiento de los estándares de servicio de la tienda.

Solicitar documentación legal a cada candiadato una vez contratado.

realizar confirmación de referencias laborales y familiares

Brindar el acomp;a;anmiento a la empresa, en conflictos y situaciones desavenencia con el personal

Mejorar las condiciones de clima laboral
Indicar a los candidatos contratados el Código de vestimenta y policitas de contratación desde un inicio
Realizar visita domiciliaria a la r residencia del candidato, y solicitar el plano o direccion local
Generar memorándum, actas de llamado de atencion y gestionar cuando se requiera ante el MInisterio de Trabajo
Poseer Conocimientos actualizados de las leyes laborales en Honduras

Experiencia en contratar personal de ventas. Mínimo 5 a; os para empresas que comercializan productos o servicios de alto valor.
Experiencia en contratar personal para inventarios. Experiencia Mínima 2 a;os
Dispue;sto a recibir ingresos por contrataciones de personal alcanzadas y cubrir plazas en t iempo y forma
Gestionar sistema para evitar alta rotación de personal.
Dispuesto a trabajar bajo contrato de trabajo

Ser contante en las funciones, de la búsqueda del personal

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 29 y 60 años
• Conocimientos: Recursos Humanos
• Personas con discapacidad: Sí

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Spanish Shoes

Una empresa centrada en mantener siempre la más alta calidad y brindarle a nuestros clientes la mejor de las experiencias a través de este proceso. Nos centramos principalmente en la venta de calzado, el cual es importado desde Brasil. Ofrecemos calidad y exclusividad a nuestros clientes.