Monitor de Seguridad y Salud Ocupacional - Amarateca Honduras
Melissa Cobar Benard - Distrito Central, Francisco Morazán
Descripción de la oferta
Requisitos:
• Estudiante de Ingeniería Industrial o profesional de la salud con énfasis en Salud Ocupacional o carrera afín.
• 3° a 4° año universitario o pensum cerrado de Ingeniería
• Disponibilidad para laborar en Amarateca / Tegucigalpa
• Conocimientos en implementación de planes SySO, gestión EHS, análisis de riesgos, atención de emergencias y capacitación en seguridad y salud ocupacional. manejo de KPIs, control de presupuestos RCP / primeros auxilios avanzados.
Se Ofrece:
• Salario competitivo con prestaciones de ley
* Seguro de Gastos Médicos y de Vida
* Otros beneficios
• Jornada laboral de lunes a viernes y sábado medio día
• Ubicación: Amarateca Honduras
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 38 años
- Conocimientos: Auditoría de seguridad, Salud ocupacional, Seguridad ocupacional
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Auditoría de seguridad Salud ocupacional Seguridad ocupacionalPalabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut
27 de enero (actualizada)
Acerca de Melissa Cobar Benard
Somos el mejor aliado en procesos de gestión del Talento Humano; brindamos acompañamiento para el diseño, lanzamiento e implementación de los siguientes procesos:
Somos el mejor aliado en procesos de gestión del Talento Humano; brindamos acompañamiento para el diseño, lanzamiento e implementación de los siguientes procesos:
1.Consultoría:
- Modelo de valores y competencias organizacionales
-Taller de reforzamiento de valores, competencias y trabajo en equipo
-Descriptores y perfiles de puestos
-Medición de clima organizacional
-Programa de capacitaciones
-Planes de carrera
2. Pruebas psicométricas (Psicoweb)
1.Consultoría:
- Modelo de valores y competencias organizacionales
-Taller de reforzamiento de valores, competencias y trabajo en equipo
-Descriptores y perfiles de puestos
-Medición de clima organizacional
-Programa de capacitaciones
-Planes de carrera
2. Pruebas psicométricas (Psicoweb)
3. Reclutamiento y Selección
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