Jefe de Turno - Tegucigalpa

Descripción de la oferta

Administrar la tienda o centro de conveniencia, pista de estación de servicio, coordinando las ventas con el propósito de maximizarlas, manejar inventarios, supervision del personal y brindar un servicio de calidad cumpliendo con las normas y directrices dictadas.

Requisitos:
-Pasante Universitario de Carreras Administrativas
-1 año de experiencia en puestos similares en funciones de control y manejo de inventarios, administración de personal, realización de reporteria, elaboración de pedidos y supervisión de productos entre otros.
-indispensable experiencia en restaurantes o comidas rápidas
-Manejo de Excel y Word.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 36 años
• Conocimientos: Microsoft Office
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de UNO HONDURAS S.A DE C.V

Iniciamos en 1978 como una pequeña constructora familiar, hoy somos un conglomerado de inversión en cuatro áreas estratégicas: generación de energía (Terra Energía); suministro y distribución de productos derivados del petróleo (Terra Petróleo); infraestructura aeroportuaria (Terra Infraestructura) y de inmobiliaria (Terra Inmobiliaria). Generamos más de 18 mil empleos directos e indirectos, en nueve países de Latinoamérica: Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panam...

Iniciamos en 1978 como una pequeña constructora familiar, hoy somos un conglomerado de inversión en cuatro áreas estratégicas: generación de energía (Terra Energía); suministro y distribución de productos derivados del petróleo (Terra Petróleo); infraestructura aeroportuaria (Terra Infraestructura) y de inmobiliaria (Terra Inmobiliaria). Generamos más de 18 mil empleos directos e indirectos, en nueve países de Latinoamérica: Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia y Perú.
Nuestra visión y valores corporativos son la fuerza que nos impulsa cada día a crear futuro en las comunidades de los países donde operamos. Esta visión se refleja en cada uno de nuestros proyectos, los cuales se basan en la confianza, respeto, pasión, creatividad y enfoque en resultados que ponemos cada acción emprendida dentro y fuera de la organización.

Salarios