Jefe de Control Interno

Descripción de la oferta

Garantizar la integridad, eficiencia y cumplimiento de los procesos operativos, financieros y administrativos de la inmobiliaria, mediante la implementación, evaluación y fortalecimiento del sistema de control interno. Su propósito es prevenir riesgos, fraudes y errores, asegurar el cumplimiento normativo y contribuir a la mejora continua de los procesos, protegiendo los activos de la empresa y fortaleciendo la confianza de los inversionistas, clientes y demás partes interesadas.

Formación académica:
Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Auditoría, Gestión de Riesgos, Control Interno, Compliance o Gobierno Corporativo

Experiencia:
3 a 5 años de experiencia en control interno, auditoría interna o gestión de riesgos.
Experiencia en el sector inmobiliario o construcción.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, internal, interno

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Manpower Professional

ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.

Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes...

ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.

Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región.

Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios