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Descripción de la oferta
Se busca Jefe de bodega para importante empresa.
Necesitamos a un profesional con experiencia en gestión de almacenes y control de inventarios.
El candidato ideal deberá demostrar habilidades en liderazgo de equipos, planificación de operaciones logísticas y gestión de proveedores.
Se requiere experiencia previa en roles similares, con capacidad para supervisar y optimizar procesos de almacenamiento y distribución.
Debe contar con conocimientos en normativas de seguridad y manipulación de mercancía.
Se espera un alto nivel de responsabilidad, capacidad de toma de decisiones y habilidades de comunicación efectiva.
El candidato seleccionado será responsable de gestionar el día a día de la bodega, coordinar con el equipo de trabajo y asegurar la eficiencia operativa.
Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento profesional.
Si tienes un perfil que combina experiencia en gestión logística y liderazgo, esta oportunidad es para ti.
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 1 año de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, warehouse, storehouse, almacen
Hace 17 horas (actualizada)
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Acerca de Integral Workers
Somos una empresa con amplia experiencia en el area de Recursos Humanos, nos encargamos de dar a nuestros clientes soluciones innovadoras, eficientes y efectivas a los retos de integración de talento a través de esquemas vanguardistas.
Nuestro personal esta capacitado para subcontratar y suministrar el número de empleados (Non skill, skill, semiskill, operativos, administrativos, profesionales y ejecutivos) por medio de contratos temporales por obra, por hora, por proyectos y otros.<...
Somos una empresa con amplia experiencia en el area de Recursos Humanos, nos encargamos de dar a nuestros clientes soluciones innovadoras, eficientes y efectivas a los retos de integración de talento a través de esquemas vanguardistas.
Nuestro personal esta capacitado para subcontratar y suministrar el número de empleados (Non skill, skill, semiskill, operativos, administrativos, profesionales y ejecutivos) por medio de contratos temporales por obra, por hora, por proyectos y otros.
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