Gerente de marca Lubricantes - Tegucigalpa

Descripción de la oferta

Gerente de Ventas – Línea de Lubricantes (Nuevo Producto)

Ubicación:
Tegucigalpa

Departamento:
Mayoreo

Reporta a:
Director Ejecutivo

Objetivo del Puesto:
Liderar la estrategia de introducción, posicionamiento y crecimiento de ventas de una nueva línea de lubricantes automotrices en el mercado hondureño, impulsando la penetración en el canal mayoreo y retail, desarrollando una red de distribuidores y clientes clave, y asegurando el cumplimiento de metas comerciales.

Funciones Principales:
-Diseñar y ejecutar el plan de ventas para la nueva línea de lubricantes, asegurando una entrada competitiva al mercado junto al Gerente de Mercadeo.
-Identificar oportunidades de negocio, nichos de mercado y clientes estratégicos (mayoristas, talleres, flotas, ferreterías).
-Coordinar actividades de lanzamiento, promociones, activaciones y capacitaciones técnicas junto con Mercadeo y Producto.
-Desarrollar y acompañar al equipo de ventas (asesores), brindando dirección comercial y seguimiento a resultados.
-Monitorear KPIs de ventas, cobertura, rotación y participación de mercado.
-Construir relaciones sólidas con distribuidores, supervisando acuerdos comerciales, márgenes, y cumplimiento de políticas de crédito.
-Analizar tendencias del mercado de lubricantes, competencia, precios y posicionamiento de marca.
-Asegurar el cumplimiento de las metas mensuales, trimestrales y anuales, generando reportes de gestión y pronósticos de ventas.

Requisitos del Puesto:
-Formación académica: Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
-Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares (supervisión o jefatura de ventas), idealmente en el sector automotriz, lubricantes o consumo masivo.
-Conocimiento técnico: Lubricantes automotrices, canales de distribución, desarrollo comercial, negociación.
-Habilidades: Liderazgo comercial, análisis de mercado, planificación estratégica, comunicación, orientación a resultados, movilidad.

Competencias Clave:
-Visión comercial y estratégica
-Liderazgo e influencia
-Desarrollo de equipos de ventas
-Negociación efectiva
-Innovación orientada al mercado
-Seguimiento y control de metas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 55 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, brand, trademark

Hace 8 horas (actualizada)