Especialista en Compensación y Beneficios - Tegucigalpa

Descripción de la oferta

Finalidad principal

Garantizar una administración eficiente, oportuna y equitativa de los procesos de compensación, beneficios, planilla y trámites administrativos laborales, con el propósito de fortalecer la sostenibilidad operativa, asegurar la justicia interna entre colaboradores y contribuir a la competitividad de la empresa, bajo los principios de transparencia, legalidad y eficiencia institucional.

Funciones generales:
1. Coordinar y ejecutar los procesos de planilla con precisión y puntualidad, para asegurar el cumplimiento legal, la confianza del colaborador y la continuidad operativa.
2. Impulsar la justicia salarial, mantener la competitividad externa y apoyar la toma de decisiones estratégicas, mediante la actualización anual de los estudios de equidad interna y comparativos de mercado.
3. 4. Definir y presentar escenarios de compensación fija, variable y programas de incentivos, para facilitar decisiones estratégicas sostenibles y motivar el desempeño alineado a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 6 días (actualizada)