Especialista de Nomina - Tegucigalpa
Tigo - Distrito Central, Francisco Morazán
Descripción de la oferta
Objetivo de la posición
Ejecutar los procesos de compensación salarial por planilla, pagos colaterales, cálculo de liquidaciones de personal y administración de expedientes además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidad de la compañía.
Objetivo de la posición
Elaborar las diferentes nóminas salariales, gestionar su aprobación y gestionar el pago correspondiente.
Realizar el cálculo mensual de comisiones de los diferentes esquemas, acorde a los reportes diseñados para dicho fin y gestionar, dentro de los límites de los procesos predefinidos y de su área de control, que dicho pago se ejecute en tiempo y forma.
Elaborar los reportes asociados al pago de comisiones y desempeño del canal, para brindar así la visibilidad necesaria a la gerencia encargada de la administración del canal.
Revisar las planillas presentadas por las empresas que administran empleados tercerizados y gestionar el pago correspondiente.
Preparar y entregar las muestras solicitadas para las diferentes auditorias. 6. Elaborar el cálculo de prestaciones laborales y ejecutar los procesos de baja de acuerdo a la legislación vigente.
Realizar los pagos de préstamos del efectivo retenido por este concepto en la liquidación de empleado, asegurándose de que el exempleado no genere intereses excesivos en los montos retenidos.
Elaborar el cálculo de Impuesto Sobre la Renta (ISR), Impuesto Vecinal y Reserva Laboral
Elaborar partidas contables para los empleados tercerizados asegurándose de la correcta contabilización por cuenta contable, Centro de costo, Unidad de negocio, Segmento local y CAR.
Analizar y detectar diferencias reflejadas en el pago de la Planilla de Comisiones, Planilla Mensual y Planilla de Empleo por Hora.
Realizar altas de nuevos ingresos en el sistema Evolution, asegurándose la correcta colocación de la cuenta bancaria, salario, combustible y demás beneficios que se contemplan en el contrato y propuesta salarial.
Elaborar los diferentes reportes solicitados por el Jefe de Compensación y Nómina
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia:
+5 años de experiencia en manejo de nómina. Experiencia en cálculo de planillas, deducciones e impuestos laborales. Manejo de incidencias (horas extra, vacaciones, incapacidades).
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral vigente.
Cálculo de ISR, seguridad social y beneficios.
Manejo de sistemas de nómina (Evolution, Workday, SAP o a fin ).
Excel intermedio o avanzado.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de Tigo
Empresa de Telecomunicaciones que ofrece servicios y productos en sus principales unidades de negocio; Tigo Movil, Tigo Business, Tigo Star, Tigo Money
Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
9,999 $ /mes
93 salarios
Oficial
Media salarial
10,000 $ /mes
23 salarios
Ejecutivo/a
Media salarial
9,999 $ /mes
15 salarios
Auxiliar de ruta
Media salarial
9,999 $ /mes
13 salarios
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