Director de Recursos Humanos - Ingles

Descripción de la oferta

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos para construir y liderar la funcion de RRHH desde sus bases. Este es un rol fundacional: no existe una funcion de RRHH estructurada. Usted la disenara. Reporta directamente al Director de Operaciones (COO).
Este cargo es para alguien que sabe operar en modo de construccion, no viene a administrar lo existente, sino a crearlo. Si busca un departamento ya establecido, este no es el puesto para usted.

Responsabilidades Principales

Infraestructura y Sistemas
• Disenar e implementar el sistema de gestion de RRHH (HRIS); lideramos proceso de seleccion en curso
• Establecer politicas y procedimientos operativos de RRHH desde cero
• Estructurar y mantener los expedientes del personal en cumplimiento con la legislacion hondurena
• Coordinar con el area de nomina para garantizar precision y cumplimiento
Adquisicion y Desarrollo de Talento
• Disenar el proceso de reclutamiento, seleccion y onboarding
• Desarrollar descripciones de puestos y estructura salarial competitiva para el mercado local e internacional
• Implementar programas de evaluacion de desempeno y planes de desarrollo individual

Cultura y Relaciones Laborales
• Ser punto de referencia para empleados en temas laborales, disciplinarios y de bienestar
• Desarrollar iniciativas de cultura organizacional alineadas con los valores de Prospera
• Gestionar relaciones laborales con sensibilidad cultural en un entorno multilingue y multicultura

Cumplimiento Legal y Regulatorio
• Garantizar el cumplimiento de la legislacion laboral hondurena y las regulaciones internas
• Gestionar contratos laborales, beneficios, y terminaciones
• Mantener relaciones con entes reguladores y asesores legales laborales

Requisitos
• Minimo 8 anos de experiencia en RRHH, con al menos 3 en un rol de liderazgo
• Experiencia comprobada disenando funciones de RRHH en organizaciones en etapa de crecimiento o arranque
• Conocimiento solido del derecho laboral hondureno
• Habilidad para operar tanto en nivel estrategico como operativo usted disena y ejecuta
• Espanol e ingles fluidos (escrito y oral); es imprescindible ser bilingue

Se Valora Adicionalmente
• Experiencia en hospitalidad, bienes raices, o desarrollo de proyectos
• Experiencia trabajando en entornos regulatorios especiales
• Familiaridad con plataformas HRIS como HiBob, BambooHR, o equivalentes
• Experiencia gestionando equipos mixtos — personal local y talento expatriado

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 8 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Operaciones, Procedimientos, Procesos de selección, Recursos humanos, Selección de personal, Sistemas de gestión
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Pristine Management SA de CV