Coordinador de Recursos Humanos - San Pedro Sula

Descripción de la oferta

Dirigir, planificar y supervisar la gestión del capital humano, garantizando la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento, así como la correcta aplicación de las políticas laborales y culturales de la empresa, contribuyendo a la eficiencia organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Principales Responsabilidades:
-Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con la visión y misión de la empresa.
-Proponer políticas y procedimientos que fortalezcan la cultura organizacional
-Dirigir los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
-Implementar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes carrera.
-Desarrollar políticas de retención y clima organizacional.
-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
-Administrar contratos, compensaciones, beneficios y relaciones sindicales (si aplica).
-Prevenir y resolver conflictos laborales.
-Establecer sistemas de evaluación de desempeño.
-Generar planes de mejora y reconocimiento a los colaboradores.
-Supervisar nómina, control de asistencia y expedientes de personal.
-Gestionar indicadores de R.R.H.H. (rotación, ausentismo, clima laboral).
-Administrar presupuesto de área.
-Impulsar iniciativas de bienestar laboral y responsabilidad social.
-Promover la comunicación.

Requisitos:
-Estudios culminados en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
-Experiencia comprobada en gestión del talento humano, relaciones laborales y liderazgo de equipos.
Conocimientos técnicos:
-Legislación laboral nacional.
-Herramientas de gestión de talento y clima laboral.
-Manejo de indicadores de R.R.H.H.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Administradora Centroamericana de Talentos, S.A

ADMINISTRADORA CENTROAMERICANA DE TALENTOS, S.A . (AC TALENTOS, S.A.) abrió sus puertas en agosto del 2000. Ubicada en el corazón de la zona empresarial de Ciudad de Guatemala, nuestra oficina está bien situada para recibir una extensa y variada cantidad de candidaturas, con lo cual satisfacer las demandas de un mercado exigente.

Que se trate de puestos operativos, administrativos, jefaturas o gerencias, por corto, mediano o largo plazo, la calidad de nuestro servicio, el profesional...

ADMINISTRADORA CENTROAMERICANA DE TALENTOS, S.A . (AC TALENTOS, S.A.) abrió sus puertas en agosto del 2000. Ubicada en el corazón de la zona empresarial de Ciudad de Guatemala, nuestra oficina está bien situada para recibir una extensa y variada cantidad de candidaturas, con lo cual satisfacer las demandas de un mercado exigente.

Que se trate de puestos operativos, administrativos, jefaturas o gerencias, por corto, mediano o largo plazo, la calidad de nuestro servicio, el profesionalismo de nuestro personal y las más modernas herramientas de evaluación, garantizan la total satisfacción de nuestros clientes.

AC TALENTOS, S.A. le ofrece mucho más, ya que nuestro objetivo es convertirnos en el aliado estratégico de nuestros clientes, a través de la prestación de numerosos servicios.

Beneficiando de haber pertenecido a la más importante empresa mundial del sector, nos mantenemos actualizados con las novedades del medio y nos alimentamos continuamente con innovadoras ideas de nuestras oficinas hermanas. Esto hace que la utilización de cualquiera de nuestros servicios sea una experiencia enriquecida de aportes internacionales y las mejores prácticas.

Salarios