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Instituto para el Desarrollo Hondureño - Distrito Central, Francisco Morazán
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1. diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
2. Desarrollar y actualizar descriptores de puestos y especificaciones de puestos
3. Aplicación, revisión e interpretación de pruebas psicometricas
4. Elaborar Contratos, aviso de Confidencialidad
5. Realización de encuesta de acompañamiento y acoplamiento del personal de nuevo ingreso.
6. Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección
7. solicitar papelería correspondiente a cada nuevo ingreso para control de expediente.
8. seleccionar hojas de vida de candidatos y solicitudes de empleo
9. Promover la reputación de la institución como el mejor lugar para trabajar.
Genero: Indistinto
Graduado de Licenciatura en Psicología
edad: entre 29 a 35 años
Experiencia: mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Convicción, Evangélica
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 18 horas (actualizada)
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Acerca de Instituto para el Desarrollo Hondureño
Somos una Microfinanciera con más de 40 años en el país que ofrece servicios financieros a clientes individuales y de grupos con el propósito de ayudarles a transformar sus vidas espiritual y económicamente.
Nos hemos comprometido en ser una solución de financiamiento orientada al sector con pocos recursos a través del micro crédito, desembolsando préstamos a empresarios emprendedores motivándoles a que sus ingresos provean y se dirijan al núcleo familiar.
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