Capacitador/a

Descripción de la oferta

• Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la organización.
• Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula.
• Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos de la organización.
• Ampliar el conocimiento sobre el portafolio de productos de acuerdo al mercado logrando incrementar las ventas.
• Dar retroalimentación y coaching al personal para su desarrollo y dándoles dirección de aspectos clave a reforzar.
• Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, etc.)
• Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, etc. en grupo o individuales.
• Organizar e impartir capacitación in situ cuando sea necesario.
• Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
• Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación.
• Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras.
• Organizar sesiones de capacitación para nuevos empleados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• Menos de 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Dirección de ventas, Gestión de equipos, Organización, Retail, Microsoft Office
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)