analista selección de personal

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:
Identificar, atraer y seleccionar candidatos con alto potencial para puestos tecnología y telemercadeo, asegurando que el equipo comercial esté conformado por personas comprometidas, estables con habilidades de negociación, servicio al cliente y cumplimiento de metas.

REQUISITOS:
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal, en área de telecomunicaciones y call center
• Conocimiento en técnicas de entrevistas por competencias y reclutamiento masivo.
• Capacidad para evaluar perfiles orientados a ventas y servicio al cliente. De acuerdo con perfil y descriptivo
• Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, Tecoloco, redes sociales, etc.).
• Estudios en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Alta capacidad de análisis, comunicación y toma de decisiones.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Publicar vacantes y desarrollar estrategias efectivas de atracción de talento comercial.
• Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas, pruebas psicométricas y validación de referencias.
• Coordinar entrevistas con jefes de tienda o gerentes de ventas.
• Apoyar en procesos de inducción de nuevos vendedores.
• Hacer seguimiento al desempeño inicial de los nuevos ingresos.
• Experiencia en empresas con alta rotación
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos calificados.
• Participar en ferias de empleo o eventos de reclutamiento si la empresa lo requiere.

COMPETENCIAS CLAVE:
• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
• Enfoque en resultados
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Buen criterio de selección de perfiles comerciales
• Proactividad y autonomía

REQUERIMIENTOS
• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años
• Conocimientos: Gestión de personal

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Call Center, Microsoft Office
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de FLOWING RIVERS S.A. DE C.V.

Somos tu puerta a la innovación tecnológica.
En Flowing Rivers Technologies, impulsamos el futuro con cada proyecto, creando soluciones tecnológicas únicas que reflejan nuestra pasión por la excelencia y la innovación.
Somos más de 500 colaboradores comprometidos a garantizar tu éxito
En Flowing Rivers Technologies, cada innovación, cada producto y cada colaboración cuenta una parte de nuestra historia.
En resumen tenemos:
+10 AÑOS DE EXPERIENCIA
+36 PARTNERS ESTRAT...

Somos tu puerta a la innovación tecnológica.
En Flowing Rivers Technologies, impulsamos el futuro con cada proyecto, creando soluciones tecnológicas únicas que reflejan nuestra pasión por la excelencia y la innovación.
Somos más de 500 colaboradores comprometidos a garantizar tu éxito
En Flowing Rivers Technologies, cada innovación, cada producto y cada colaboración cuenta una parte de nuestra historia.
En resumen tenemos:
+10 AÑOS DE EXPERIENCIA
+36 PARTNERS ESTRATÉGICOS
+100 CLIENTES SATISFECHOS
+70 CASOS DE ÉXITO
+07 PRESENCIA EN LA REGIÓN