Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto Planificar, desarrollar y ejecutar las estrategias de mercadeo de la organización con el fin de fortalecer el posicionamiento de la marca, incrementar la participación de mercado, generar oportunidades comerciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio. Responsabilidades Principales Diseñar e implementar el plan estratégico de mercadeo anual. Desarrollar campañas de comunicación, publicidad y promoción alineadas con los objetivos de la empresa. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia. Gestionar y fortalecer la imagen corporativa y el posicionamiento de la marca. Coordinar la ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional. Administrar el presupuesto del área de mercadeo, asegurando el uso eficiente de los recursos. Supervisar agencias de publicidad, proveedores y socios estratégicos. Medir y analizar indicadores de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las campañas. Coordinar actividades de lanzamiento de productos, eventos corporativos y promociones. Trabajar en conjunto con las áreas de ventas, servicio al cliente y operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de mercadeo. Requisitos: Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Deseable Maestría o especialización en Marketing, Dirección Comercial o áreas relacionadas. Mínimo 5 años de experiencia en mercadeo, publicidad o desarrollo de marca. Al menos 2 años en posiciones de liderazgo o supervisión de equipos. Experiencia en planificación estratégica, manejo de presupuestos y análisis de resultados. Deseable experiencia en sectores de consumo masivo, retail, servicios, manufactura o industria relacionada. Conocimientos Técnicos Marketing estratégico y operativo. Marketing digital y redes sociales. Investigación de mercados y análisis de datos. Gestión de marca (branding). Planificación y ejecución de campañas publicitarias. Manejo de indicadores y métricas de desempeño. Dominio de Microsoft Office y herramientas de análisis de mercado. Competencias Liderazgo. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Innovación y creatividad. Capacidad analítica. Planificación y organización. Negociación e influencia. Trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Professional

ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.

Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes...

ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.

Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región.

Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.

Salarios