Despachadora Linea Rosa para Mujer - Tegucigalpa

Descripción de la oferta

Propósito Principal – ¿Cuál es el principal objetivo/propósito del puesto? (Máximo 2-3 renglones resumiendo el rol)
 Asegurar el servicio y surtido de los clientes de televenta cumpliendo con el día y la frecuencia que corresponde y realizar los procesos de la venta, devolución Buena, Mala y Q.
 Lograr un +95% en efectividad de entrega.
 Ejecutar el punto de venta, asegurar los estándares de ejecución de DTS y Instalar los Racks propuestos.
 Asegurar el 100% de retorno de Cartón.

Responsabilidades – Enlista en orden de prioridades las principales responsabilidades/resultados del puesto incluyendo indicadores clave. Estos deberán ser de manera clara responsabilidades del TITULAR.

 Detectar las oportunidades de mejora en posiciones dominantes y alta comunicación con el teleoperador y líder inmediato ( gerente de distrito).
 CUMPLIR CON LOS NO DEBATIBLES DE SASS, USO DE CONTURON e ICS
 No se permiten ayudantes, motivo de despido inmediatamente
 Liquidación diaria, debe cuadrar lo facturado vs dinero recolectado (deposito diario)
 Cero inventarios en camioneta día a día.
 Informar si un SKU no está siendo comercializado.
 Asegurar la ejecución de los productos de innovación.
 Entregar al 100% todos sus pedidos del día.
 Responsable de asegurar una secuencia lógica de visita en la ruta, un numero correcto de clientes.
 Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y normas de la empresa.
 Conocer los KPIs del negocio, Distribucion Numérica, Devolución, Cumplimiento de Ruta, EFE, Drop Size y Productos de innovación.
 Informar las necesidades del cliente (crédito, Racks, día de visita, Frecuencia de visita)
 Informar las acciones de la competencia (comentario y Fotos)
 Asegurar el buen uso de los recursos y herramientas de la empresa (Celular, Impresora, Camión) y estar pendientes de su Mantenimiento.
 Ejecutar los planes de acción y Colocación de Racks.
 Proporcionar fotos de sus ejecuciones y transformaciones.
 Gestionar el retorno del Cartón y el buen uso de las cajas (no romper).
 Participar en las reuniones de equipo planteadas en su sucursal por líder.
 Informar existencia de Nuevos clientes y recuperar los clientes Perdidos ( Lider inmediato ).
 Abierto a auditorias y Arqueos solicitados.
 No transportar productos que no sean distribuidos por PepsiCo.
 Estas rutas no tienen la autorización de vender fuera de su frecuencia de los dinámicos diarios

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Primaria
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 26 y 45 años

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Frito Lay Honduras - Pepsico

En PepsiCo tenemos la convicción de que ser un ciudadano corporativo responsable no es solamente lo correcto, sino que es lo correcto para hacer un negocio exitoso. Nuestra Visión “Deleitar al consumidor y ser la compañía líder de productos de consumo centrados en alimentos y bebidas deliciosos y más saludables”. Desempeño con Sentido Nuestra misión de sustentabilidad, Desempeño con Sentido, significa mantener un crecimiento sustentable al invertir en un futuro más saludable para la gente y p...

En PepsiCo tenemos la convicción de que ser un ciudadano corporativo responsable no es solamente lo correcto, sino que es lo correcto para hacer un negocio exitoso. Nuestra Visión “Deleitar al consumidor y ser la compañía líder de productos de consumo centrados en alimentos y bebidas deliciosos y más saludables”. Desempeño con Sentido Nuestra misión de sustentabilidad, Desempeño con Sentido, significa mantener un crecimiento sustentable al invertir en un futuro más saludable para la gente y para nuestro planeta. Como una compañía global de alimentos y bebidas con un portafolio de marcas que sobresalen por su calidad y renombre como Avena Quaker, Tropicana, Gatorade, Lay´s y Pepsi-Cola, por mencionar sólo algunas, seguiremos construyendo un portafolio con alimentos y bebidas deliciosos y más saludables, encontrando formas innovadoras de reducir el uso de energía, agua y material con el que hacemos nuestros empaques, y proporcionando un excelente lugar de trabajo para nuestros colaboradores. Además, respetamos, apoyamos y contribuimos al desarrollo de las comunidades donde operamos al contratar a personas de la localidad, crear productos que reflejen los gustos locales y establecer alianzas con agricultores, gobiernos y organizaciones civiles locales. Porque un futuro más saludable para todos y para nuestro planeta significa un futuro más exitoso para PepsiCo. Esta es nuestra promesa. Como parte de nuestra misión de sustentabilidad, Desempeño con Sentido, hemos centrado nuestras acciones en 4 pilares: •Desempeño •Sustentabilidad Humana •Sustentabilidad Ambiental •Sustentabilidad de Talento Valores y Principios de PepsiCo En PepsiCo nuestros valores y principios reflejan la empresa que aspiramos ser ya que estos son el fundamento de las decisiones de nuestro negocio. Es por ello que todas las empresas de PepsiCo a nivel global, se rigen por los mismos estándares. Valores Crecimiento sostenido Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la innovación, agrega valor a los resultados y nos ayuda a entender cómo las acciones que hoy tomamos impactan en nuestro futuro. Lo entendemos como el crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía. Otorga prioridad a hacer la diferencia y lograr que las cosas sucedan. Personas capaces y facultadas Tenemos libertad para actuar y pensar en formas que nos hagan sentir que hemos realizado nuestras actividades, siendo congruentes con los procesos corporativos y considerando las necesidades de la compañía. Responsabilidad y confianza Son los cimientos del crecimiento sano que responde a ganar la confianza que otras personas nos otorgan como individuos y como compañía. Nos comprometemos de manera personal y como miembros de la corporación en cada acción que llevamos a cabo, cuidando siempre los recursos que nos asignan. Construimos la credibilidad entre nosotros mismos y con los demás, operando con la más alta congruencia y con el objetivo de triunfar juntos. Los principios que nos guían: 1.Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos 2.Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos 3.Hablar con honestidad y franqueza 4.Balancear el corto y largo plazo 5.Ganar con la diversidad e inclusión 6.Respeto por nuestros empleados, consumidores, clientes, proveedores y asesores externos para obtener el éxito juntos "Vivir los valores en la planta es muy importante porque apreciamos mejor nuestro trabajo, dándole la importancia que merece el consumidor, actuando con honestidad y franqueza y estando orgullosos de los productos que elaboramos".

Salarios